График (вторая точка), характерные для страны или дисциплина? Третий пункт про рекомендательные письма определенно есть, поскольку не все позиции постдока задать для них. **Попросите вашего консультанта.** Если они не могут ответить на вопрос, найти другой советник. Повторять по мере необходимости. Поэтому я думаю, что принципиально в ОП понимают, что значит быть лучшим. Это, конечно, не вопрос разведки. Скорее, речь о специализации. Возможно, настоящий ОП волноваться, что они не будут иметь много практического воздействия или влияние на коллег-исследователей (надеюсь, с хорошим наставником, то это не должно быть проблемой). Другой вопрос является слишком широким. Вот и я ищу быстрый небезопасное решение без особых усилий (и меньше шансов на успех)

Я ходил на занятия с преподавателем и очень понравился его учение. С тех пор у нас было несколько разговоров, и я пошел к нему один раз за консультацией. Пока я с ним не работаем и я не знаю, если он должен считать меня другом, я чувствую, что у нас было много позитивного общения.

Он будет в отпуске в течение следующих нескольких месяцев, и я (скрестил пальцы) на пути к выпускник этого в мае следующего года, что означает, что существует довольно высокая вероятность, что я уйду, прежде чем он возвращается.

Он чувствует себя преждевременно попрощаться с ним сейчас, около года, прежде чем я (возможно) уходит. Если я закончу вовремя, и он не вернулся, я просто пристрелю его по электронной почте, которая, кажется, немного безличным? Оставить рукописную записку в своем почтовом ящике? Или это действительно странно?

Есть ли стандартный способ сказать До свидания когда я знаю, что есть приличный шанс, что я не буду делать это в человека через год? Или это просто нормально, что преподаватели не ожидали/не удивился когда студенты, они знают, когда они вернутся?